贵州国际呼叫中心客服岗位招聘电话，看看你符不符合条件？-贵州外呼系统

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本文目录一览：

• 1、如果招聘的单位觉得你不合适,没有录用你,给你个答复,你应该怎么回复公司...
• 2、怎么才算身体条件不符合岗位要求
• 3、试用期不符合录用条件怎么办?

如果招聘的单位觉得你不合适,没有录用你,给你个答复,你应该怎么回复公司...

1、你真的与岗位的匹配度不高 如果面试官说这句话时，是真的觉得你不适合这个岗位，比如你的能力暂未达到岗位的要求，你要的薪资与公司能给予的相距甚远，或者是其它原因等等，总之，他认为你不能通过面试。

2、我会说：仅通过短短的几句聊天，您就能判断我不适合这个岗位吗，有些人只是不会表达，但是他的能力很强，如果您信任我，可以让我留下来先做一段时间，如果我做的确实不符合您的期望，我会主动离开。

3、招聘方在发给未被录用的求职者的拒绝信中，首先要表达对求职者关注本公司的感谢，其次要告诉求职者未被录用只是一种暂时状态，要把不能录用的原因描述为公司目前没有合适的职位，而不能归因于求职者能力和 经验 等因素。

4、面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

5、如果你面试完了一家公司，但是公司没有给你进一步的回复，或者告诉你他们不招聘你，你可以考虑以下几点：给公司发邮件或打电话询问面试结果：你可以主动联系公司，询问面试结果。

怎么才算身体条件不符合岗位要求

第十九条双眼矫正视力均低于4．8（小数视力0．6），一眼失明另一眼矫正视力低于4．9（小数视力0．8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

第一条 单侧裸眼视力低于8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。

体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。

两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。

身体条件：事业单位招聘岗位一般要求报考者身体健康，符合招聘要求的身体条件。资格审查的第五项内容就是核实报考者的身体条件是否符合招聘要求。其他要求：不同岗位可能有不同的特殊要求，如语言能力、计算机技能等。

五）、具有正常履行职责的身体条件；（六）、具有符合职位要求的工作能力；（七）、具有大专以上文化程度；（八）、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

试用期不符合录用条件怎么办?

法律分析：劳动者在试用期内被证明不符合用人单位录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

法律分析：员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。

员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。

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