跨越语言和文化,联想呼叫中心如何实现国际化升级?,联想呼叫转移怎么设置方法
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于跨越语言和文化,联想呼叫中心如何实现国际化升级?的问题,于是小编就整理了1个相关介绍跨越语言和文化,联想呼叫中心如何实现国际化升级?的解答,让我们一起看看吧。人瑞国际公司怎么样?人瑞国际公司怎么样?人瑞国际公司不错。公司成立于2010年,现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深……...
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于跨越语言和文化,联想呼叫中心如何实现国际化升级?的问题,于是小编就整理了1个相关介绍跨越语言和文化,联想呼叫中心如何实现国际化升级?的解答,让我们一起看看吧。
人瑞国际公司怎么样?
人瑞国际公司不错。公司成立于2010年,现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区,在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司,服务覆盖20多个城市。
资本方面,获得君联投资(原联想投资)、麦格理、基石资本 的有力支持;管理团队主要成员,均有丰富的呼叫中心管理和人力***管理经验;业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。
到此,以上就是小编对于跨越语言和文化,联想呼叫中心如何实现国际化升级?的问题就介绍到这了,希望介绍关于跨越语言和文化,联想呼叫中心如何实现国际化升级?的1点解答对大家有用。
(图片来源网络,侵删)