杨科长紧急通知总部,国际刑警行动迫在眉睫!,国际刑警杨勇
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公司大领导很欣赏你,但是职级上司却不喜欢你,怎么办?
公司大领导很欣赏你,但是直接上司却不喜欢你,怎么办?这种情况在大企业中出现的概率还是很大的,遇到这种问题,还要沉下心来仔细分析,找到原因后,拿出相应的解决办法。
对于一个职场人来说,到底要想谁负责?哪个级别的领导对你的影响更大?这是必须要考虑清楚的,否则即使你有才能,也有可能掉进”坑“里,吃很多亏。
中国有句古话叫做”县官不如现管“,简简单单的六个字,说明了很多问题,包含着很有道理的职场哲学。对应这句话可以总结出,大领导喜欢远没有直接上司喜欢重要。
公司的大领导喜欢你,而直接上司不喜欢你,能够说明公司大领导在直接上司眼中的影响并不大,甚至可能不是一个”系统“内的人,否则不会在明知道大领导喜欢你的情况下唱反调。
另外一种可能就是公司的大领导未必真的喜欢你,只是偶尔看到你有不错的表现,才表示出喜欢你的意思,是你自己误会了。而直接上司对你这种做法有反感,所以造成了不喜欢你的结果。
再有一种可能就是。大领导是因为一两件事儿喜欢你,而直接上司是因为你总体表现而不喜欢你。因为最了解你的是你的直接上司,而公司领导只了解你的好的一方面,没有看到你的全部。
每个人在知道上级大领导喜欢自己的时候,未免会有一些不当的举动。比如,出现一些沾沾自喜的情况,有些时候会向别人炫耀”XXX总喜欢我“等等。这些不当行为肯定会让直接领导感到厌烦,会产生很大的不满情绪,必须要注意。
还有更重要的一方面,就是大领导喜欢你的原因。公司的大领导为什么喜欢你?是不是未经过直接上司的允许,而越级为公司大领导办过什么事儿,所以他才会喜欢你。如果存在这种情况,那么你就走进了职场中的一个”大坑“,犯了大忌。
直接上司对你的发展有着最大的关系,除非公司大领导能够突破阻碍,直接把你调到他的手下去工作,否则如何改善和直接领导的关系,是你迫在眉睫的事情。
要根据直接领导的性格,***取他喜欢的方式,向直接领导表明态度,说明大领导喜欢你或者表示喜欢你的原因,表示自己仍然会在直接上司的领导下努力工作,不会有什么别的想法。以求缓解和直接上司的这种不利于自己工作的关系。
公司大领导欣赏,顶头上司不喜欢,不待见,这种处境比较为妙,情况不是很乐观。为啥?大领导欣赏远水解不了近渴啊!毕竟整天在顶头上司手下混,低头不见抬头见,这才是近忧。大领导再欣赏,也是隔靴搔痒,鞭长莫及的事情。
咋办呢?
如果我遇到这种事情,我想我会按以下步骤去做。
首先分析顶头上司不喜欢我的原因。一,公司大领导欣赏我,顶头上司会觉得我可能会取而代之,有危机感;二,顶头上司怀疑我在大领导面前打他的小报告,心存芥蒂,记恨我;三,有些事情绕过顶头上司,直接汇报给公司大领导,让他处境尴尬了;四,我可能在大领导欣赏我这事上不低调,过于张扬,惹他生我气了。
其次、对症下药。如果是上面一或二原因造成的,我会尝试着找机会或是直截了当,或是话里话外告诉顶头上司咱不是那样的人,尽可能打消顶头上司对我的顾虑,尽可能改善与顶头上司的关系。毕竟咱归顶头上司直接领导,毕竟话不说不透。相信,只要咱诚心诚意和顶头上司进行沟通,相互的关系会有所改善。
如果是上面三或四原因造成的,那就是咱做的不对或没注意顶头上司的感受了。以后工作上注意方式方法,上司同事面前低调一些就是了。
再次,目前这种处境是否可以请求大领导调到其它部门呢?当然可以。但考虑到换个顶头上司很可能还会遇到这种事情,一旦这种可能成为现实,处境会更微妙更尴尬,三思而后行。
总的来说,和顶头上司关系紧张不是件好事,需要多从自身找原因,想办法破冰修复才是明智之举。毕竟官大一级压死人,毕竟大鬼好见,小鬼难缠。
在多数正规公司大领导喜欢你可能会让你职位更上一层楼,这是锦上添花。但直接上司不喜欢你可能会让你在这家公司的前途终结。在多数正规大公司,你的直接领导决定你是否合适目前职位,是否用留。道理很简单,越级管理不符合职场制规范。
1、明确认知,不要仗着大领导喜欢你和自己直接领导对着干。
我在职场里见过太多以为大领导能保你的,尤其当你还是一线员工时,你被替代的成本很低。大领导喜欢你可能更多欣赏你的性格、个性、潜力,但真正你和直接领导有冲突时,大领导会放下私人喜好,站在职业、专业角度支持你的直接领导。这样才算是合格的大领导作风。
2、在你有了一定的业绩以后,可以委婉告知大领导你希望换部门。
这里面又有一个技巧,大领导一般会把你的直接上司对你不喜欢的态度当成对你的磨练,看看你抗压抗打击能力如何,在一个对你不太友好的领导下能不能干出业绩。如果一有挫折就撤退,也算不上人才。忍一忍,把这些经历当成鞭策自己的动力,该干嘛干嘛,等有成绩时再来谈更好的职业发展,这时的大领导才会更好支持你。这就是我前面谈的大领导助力说。
不要把大领导对你的喜欢当成你的护身符,或者把大领导变成调停你和直接领导冲突的中间人。
老总对你在好,他每天不可能在你身边,意义上讲,县官不如县管,
遇到这样的上司,比较烦人,主要看自身实力如何,
正常工作,无需纠结,是金子总会发光,做好自己的本职,邪不压正,
只有能力征服他。
知道为什么直接上司不喜欢你吗?因为上级大领导很欣赏你!说直白一点,你抢了直接领导的风头,犯了职场的忌讳。
职场就是一个是非场,有人说你“是”,也就有人说你“非”,如果把握不好,你就会陷入是非漩涡。雷军说过,做事业一定要把朋友搞得多多的,把敌人搞得少少的。职场也是如此,面对是是非非,聪明的人一定会把“是”搞得多多的,把“非”整得少少的。特别是直接上司,他的“非”非同小可,捧你不容易,但是毁你轻而易举。
直接上司之所以不喜欢你,只有一个原因,你攀龙附凤,走上层路线,一是抢了他的风头,二是让他感觉到了威胁。作为一个领导,下属越过自己跟上层领导建立紧密关系,如果换作是你,你能无动于衷吗?你能睡得着觉吗?我相信很多人会坐卧不宁!心里免不了犯嘀咕:这小子会不会在大领导面前说我坏话?他是不是想抢班夺权取而代之?直接上司有了这样的顾虑,怎么能喜欢你呢!
既然直接上司已经对你产生敌意,我认为,以后千万不要有意无意地炫耀你跟大领导的关系,保持“若隐若现”的神秘感就足够了。与大领导建立信任和友谊,是一把双刃剑,玩的好,前途无量;玩不好,招人嫉恨。所以,聪明人即便有上层关系,也会深藏不露。因为,你现在的地位很低,露了以后,一是对大领导不好,二是对自己不利!
那么,以后应该怎么办呢?第一,保持与大领导的友谊,但不要张扬。低调可以自保,高调只能伤身。第二,想办法与直接上司修复关系。怎么修复呢?把他的位置和作用抬得高高的,表明自己在公司没有关系,以后就跟着他混,希望领导对自己多多指导和提携。只要你让他相信,你跟大领导并没有什么私下来往,他就会明白,你对他够不成威胁,那时你就安全了,他对你的态度也会马上转变!
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你觉得2020年最值得观看的电影是什么?
1.《夺冠》。由于疫情的影响,春节档的影片很多都没能及时上映,这也是其中一个。由陈可辛导演,巩俐主演的,之前看过一个宣传和照片,发现巩俐在某些角度还真的挺像郎平教练的。中国女排也是每个中国人非常值得骄傲的一个集体,期待在上映时热血沸腾的景象。
2.《唐人街探案3》。前几个系列之前也有看过,都还不错,这次是在日本的故事,昊然弟弟的演技和王宝强的喜剧也是非常出色的,这次也有长泽雅美等日本明星的加入,一定也会有很好的反响的。
3.《花木兰》。由刘亦菲主演的花木兰不管是在神态形象上都让人十分惊艳,这也是迪士尼公主第一次用华人演员,不过不知道2020年能不能上映,期待神仙姐姐的表现。
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