杨科长紧急通知总部，国际刑警行动迫在眉睫！,国际刑警杨勇

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1. 公司大领导很欣赏你，但是职级上司却不喜欢你，怎么办？
2. 你觉得2020年最值得观看的电影是什么？

公司大领导很欣赏你，但是职级上司却不喜欢你，怎么办？

公司大领导很欣赏你，但是直接上司却不喜欢你，怎么办？这种情况在大企业中出现的概率还是很大的，遇到这种问题，还要沉下心来仔细分析，找到原因后，拿出相应的解决办法。

对于一个职场人来说，到底要想谁负责？哪个级别的领导对你的影响更大？这是必须要考虑清楚的，否则即使你有才能，也有可能掉进”坑“里，吃很多亏。

中国有句古话叫做”县官不如现管“，简简单单的六个字，说明了很多问题，包含着很有道理的职场哲学。对应这句话可以总结出，大领导喜欢远没有直接上司喜欢重要。

公司的大领导喜欢你，而直接上司不喜欢你，能够说明公司大领导在直接上司眼中的影响并不大，甚至可能不是一个”系统“内的人，否则不会在明知道大领导喜欢你的情况下唱反调。

另外一种可能就是公司的大领导未必真的喜欢你，只是偶尔看到你有不错的表现，才表示出喜欢你的意思，是你自己误会了。而直接上司对你这种做法有反感，所以造成了不喜欢你的结果。

再有一种可能就是。大领导是因为一两件事儿喜欢你，而直接上司是因为你总体表现而不喜欢你。因为最了解你的是你的直接上司，而公司领导只了解你的好的一方面，没有看到你的全部。

每个人在知道上级大领导喜欢自己的时候，未免会有一些不当的举动。比如，出现一些沾沾自喜的情况，有些时候会向别人炫耀”XXX总喜欢我“等等。这些不当行为肯定会让直接领导感到厌烦，会产生很大的不满情绪，必须要注意。

还有更重要的一方面，就是大领导喜欢你的原因。公司的大领导为什么喜欢你？是不是未经过直接上司的允许，而越级为公司大领导办过什么事儿，所以他才会喜欢你。如果存在这种情况，那么你就走进了职场中的一个”大坑“，犯了大忌。

直接上司对你的发展有着最大的关系，除非公司大领导能够突破阻碍，直接把你调到他的手下去工作，否则如何改善和直接领导的关系，是你迫在眉睫的事情。

要根据直接领导的性格，***取他喜欢的方式，向直接领导表明态度，说明大领导喜欢你或者表示喜欢你的原因，表示自己仍然会在直接上司的领导下努力工作，不会有什么别的想法。以求缓解和直接上司的这种不利于自己工作的关系。

公司大领导欣赏，顶头上司不喜欢，不待见，这种处境比较为妙，情况不是很乐观。为啥？大领导欣赏远水解不了近渴啊！毕竟整天在顶头上司手下混，低头不见抬头见，这才是近忧。大领导再欣赏，也是隔靴搔痒，鞭长莫及的事情。

咋办呢？

如果我遇到这种事情，我想我会按以下步骤去做。

首先分析顶头上司不喜欢我的原因。一，公司大领导欣赏我，顶头上司会觉得我可能会取而代之，有危机感；二，顶头上司怀疑我在大领导面前打他的小报告，心存芥蒂，记恨我；三，有些事情绕过顶头上司，直接汇报给公司大领导，让他处境尴尬了；四，我可能在大领导欣赏我这事上不低调，过于张扬，惹他生我气了。

其次、对症下药。如果是上面一或二原因造成的，我会尝试着找机会或是直截了当，或是话里话外告诉顶头上司咱不是那样的人，尽可能打消顶头上司对我的顾虑，尽可能改善与顶头上司的关系。毕竟咱归顶头上司直接领导，毕竟话不说不透。相信，只要咱诚心诚意和顶头上司进行沟通，相互的关系会有所改善。

如果是上面三或四原因造成的，那就是咱做的不对或没注意顶头上司的感受了。以后工作上注意方式方法，上司同事面前低调一些就是了。

再次，目前这种处境是否可以请求大领导调到其它部门呢？当然可以。但考虑到换个顶头上司很可能还会遇到这种事情，一旦这种可能成为现实，处境会更微妙更尴尬，三思而后行。

总的来说，和顶头上司关系紧张不是件好事，需要多从自身找原因，想办法破冰修复才是明智之举。毕竟官大一级压死人，毕竟大鬼好见，小鬼难缠。

在多数正规公司大领导喜欢你可能会让你职位更上一层楼，这是锦上添花。但直接上司不喜欢你可能会让你在这家公司的前途终结。在多数正规大公司，你的直接领导决定你是否合适目前职位，是否用留。道理很简单，越级管理不符合职场制规范。

1、明确认知，不要仗着大领导喜欢你和自己直接领导对着干。

我在职场里见过太多以为大领导能保你的，尤其当你还是一线员工时，你被替代的成本很低。大领导喜欢你可能更多欣赏你的性格、个性、潜力，但真正你和直接领导有冲突时，大领导会放下私人喜好，站在职业、专业角度支持你的直接领导。这样才算是合格的大领导作风。

2、在你有了一定的业绩以后，可以委婉告知大领导你希望换部门。

这里面又有一个技巧，大领导一般会把你的直接上司对你不喜欢的态度当成对你的磨练，看看你抗压抗打击能力如何，在一个对你不太友好的领导下能不能干出业绩。如果一有挫折就撤退，也算不上人才。忍一忍，把这些经历当成鞭策自己的动力，该干嘛干嘛，等有成绩时再来谈更好的职业发展，这时的大领导才会更好支持你。这就是我前面谈的大领导助力说。

不要把大领导对你的喜欢当成你的护身符，或者把大领导变成调停你和直接领导冲突的中间人。

老总对你在好，他每天不可能在你身边，意义上讲，县官不如县管，

遇到这样的上司，比较烦人，主要看自身实力如何，

正常工作，无需纠结，是金子总会发光，做好自己的本职，邪不压正，

只有能力征服他。

知道为什么直接上司不喜欢你吗？因为上级大领导很欣赏你！说直白一点，你抢了直接领导的风头，犯了职场的忌讳。

职场就是一个是非场，有人说你“是”，也就有人说你“非”，如果把握不好，你就会陷入是非漩涡。雷军说过，做事业一定要把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的。职场也是如此，面对是是非非，聪明的人一定会把“是”搞得多多的，把“非”整得少少的。特别是直接上司，他的“非”非同小可，捧你不容易，但是毁你轻而易举。

直接上司之所以不喜欢你，只有一个原因，你攀龙附凤，走上层路线，一是抢了他的风头，二是让他感觉到了威胁。作为一个领导，下属越过自己跟上层领导建立紧密关系，如果换作是你，你能无动于衷吗？你能睡得着觉吗？我相信很多人会坐卧不宁！心里免不了犯嘀咕:这小子会不会在大领导面前说我坏话？他是不是想抢班夺权取而代之？直接上司有了这样的顾虑，怎么能喜欢你呢！

既然直接上司已经对你产生敌意，我认为，以后千万不要有意无意地炫耀你跟大领导的关系，保持“若隐若现”的神秘感就足够了。与大领导建立信任和友谊，是一把双刃剑，玩的好，前途无量;玩不好，招人嫉恨。所以，聪明人即便有上层关系，也会深藏不露。因为，你现在的地位很低，露了以后，一是对大领导不好，二是对自己不利！

那么，以后应该怎么办呢？第一，保持与大领导的友谊，但不要张扬。低调可以自保，高调只能伤身。第二，想办法与直接上司修复关系。怎么修复呢？把他的位置和作用抬得高高的，表明自己在公司没有关系，以后就跟着他混，希望领导对自己多多指导和提携。只要你让他相信，你跟大领导并没有什么私下来往，他就会明白，你对他够不成威胁，那时你就安全了，他对你的态度也会马上转变！

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你觉得2020年最值得观看的电影是什么？

1.《夺冠》。由于疫情的影响，春节档的影片很多都没能及时上映，这也是其中一个。由陈可辛导演，巩俐主演的，之前看过一个宣传和照片，发现巩俐在某些角度还真的挺像郎平教练的。中国女排也是每个中国人非常值得骄傲的一个集体，期待在上映时热血沸腾的景象。

2.《唐人街探案3》。前几个系列之前也有看过，都还不错，这次是在日本的故事，昊然弟弟的演技和王宝强的喜剧也是非常出色的，这次也有长泽雅美等日本明星的加入，一定也会有很好的反响的。

3.《花木兰》。由刘亦菲主演的花木兰不管是在神态形象上都让人十分惊艳，这也是迪士尼公主第一次用华人演员，不过不知道2020年能不能上映，期待神仙姐姐的表现。

到此，以上就是小编对于杨科长紧急通知总部，国际刑警行动迫在眉睫！的问题就介绍到这了，希望介绍关于杨科长紧急通知总部，国际刑警行动迫在眉睫！的2点解答对大家有用。